Notre histoire et notre engagement

Ovalithen est née d'une conviction forte : chaque candidat mérite une expérience de recherche professionnelle positive, claire et adaptée à ses besoins individuels.

Équipe travaillant dans un bureau moderne

Une plateforme créée pour répondre aux défis concrets de la recherche d'emploi moderne

Chez Ovalithen, notre mission est simple : faciliter la recherche d'emploi en la rendant plus transparente, plus humaine et adaptée aux attentes des candidats d'aujourd'hui. Fondée par une équipe passionnée, la plateforme est née du constat que les parcours professionnels sont aussi uniques que les personnes qui les construisent. Nous voulons offrir un espace où chaque recherche de poste, chaque candidature et chaque rencontre entre recruteur et candidat se déroule dans la confiance et la clarté. Nous avons conçu Ovalithen pour accompagner chaque étape, du premier clic à l'entretien, avec des outils adaptés et un accompagnement personnalisé.

Notre vision : une recherche d'emploi centrée sur l'humain et l'inclusion

Dès le début, nous avons privilégié l’écoute active des candidats comme des recruteurs pour bâtir une solution vraiment utile. Notre vision est celle d’un marché du travail où chacun trouve sa place, que ce soit pour évoluer dans sa carrière, découvrir de nouveaux horizons ou simplement gagner en sérénité dans sa vie professionnelle. Chez Ovalithen, nous croyons en la force du collectif, à l'importance de l’inclusion et à la valeur d’un accompagnement authentique. C’est cette philosophie qui guide notre développement et oriente chaque amélioration de la plateforme.

Entretien entre un candidat et un recruteur

Nos valeurs et nos engagements

Chez Ovalithen, nous nous engageons à défendre des valeurs fortes : la confiance, l’inclusion, l’innovation au service de l’humain et la protection des données personnelles. Ces principes structurent notre plateforme et chaque service proposé.

Nous croyons que la confiance est la base de toute collaboration professionnelle. Chaque étape de notre service vise à garantir un environnement respectueux, transparent et loyal pour les candidats comme pour les recruteurs.

L’inclusion guide chaque choix technologique et organisationnel de Ovalithen. Nous favorisons la diversité et l’accessibilité, afin que chaque profil trouve sa place sans discrimination ni barrière inutile.

Nous encourageons la curiosité et l’ouverture d’esprit, aussi bien dans l’évolution de la plateforme que dans les interactions avec les utilisateurs. L’innovation se construit chez Ovalithen au service de la simplicité et de l’utilité.

Le respect de la vie privée et la sécurité des données sont au cœur de notre démarche. Nous nous engageons à protéger les informations personnelles de chaque utilisateur et à respecter les exigences réglementaires en vigueur.

Reconnaissances et distinctions récentes

Prix de l’innovation en accompagnement

2023

Label Inclusion et Diversité

2022

Trophée Sécurité & Confiance

2024

Mention Accessibilité Numérique

2021

Prix Responsabilité Éthique

2025

Une équipe experte, réunie autour d’une même vision de l’accompagnement professionnel.

Amélie Martin en entretien

Amélie Martin

Responsable recrutement

1
Recrutement sectoriel

Master Gestion des Ressources Humaines Université de Lyon

Talent Solutions France

Certifications

Certificat en techniques avancées de recrutement
Formation évaluation des potentiels

Après plusieurs années dans le recrutement, Amélie accompagne candidats et entreprises dans leurs projets professionnels avec empathie et dynamisme.

Amélie dirige les stratégies de recrutement et s'assure que chaque utilisateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé. Elle s’appuie sur des processus éprouvés et sur une connaissance approfondie du marché français, favorisant l'inclusion et la transparence dans toutes les démarches.

Vincent Dupuis développeur principal

Vincent Dupuis

Directeur technique

2
Développement RH digital

Ingénieur informatique École Polytechnique Nantes

Web Innov Nantes

Certifications

Certification chef de projet digital
Spécialisation UX/UI pour RH

Vincent met la technologie au service de l’humain, développant des outils digitaux pour simplifier la vie des candidats et recruteurs sur Ovalithen.

Vincent supervise le développement technique de la plateforme et l’intégration de solutions digitales innovantes. Son objectif : rendre l’expérience utilisateur intuitive et efficace, tout en assurant la sécurité et la confidentialité des données.

Sophie Allard en atelier

Sophie Allard

Coach carrière

3
Parcours professionnels

Master Psychologie du Travail Université Paris Descartes

Carrières et Talents

Certifications

Certification accompagnement carrière
Formation gestion du changement

Sophie accompagne les utilisateurs dans la construction de leur parcours, en partageant conseils pratiques et retours d'expérience sur le marché de l’emploi.

Sophie conçoit et anime les ateliers d’aide à la candidature, et propose des contenus pratiques pour mieux préparer entretiens et candidatures. Sa vision : valoriser chaque parcours professionnel, en favorisant l’égalité des chances.

Mathieu Bernard marketing RH

Mathieu Bernard

Responsable marketing

4
Marketing recrutement

Master Marketing Digital Université Lille 1

Digital Talent Lab

Certifications

Certificat en data RH
Certification stratégie digitale

Mathieu pilote l’analyse de marché et optimise les stratégies de diffusion des offres pour attirer les meilleurs profils sur la plateforme Ovalithen.

Mathieu combine analyse des données et marketing RH pour améliorer la visibilité des offres d’emploi et accompagner la croissance de Ovalithen. Il met l’accent sur l’efficacité et l’adaptation aux besoins changeants du marché.

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